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      集團公司召開2019年三四職等領導干部競聘會

      日期: 2019-02-16
      瀏覽次數: 172

      集團公司召開2019年三四職等領導干部競聘會

      董事長/CEO對競聘人員點評


      集團公司召開2019年三四職等領導干部競聘會

      集團公司召開2019年三四職等領導干部競聘會

      集團公司召開2019年三四職等領導干部競聘會

      評審團成員對競聘人員提問


      集團公司召開2019年三四職等領導干部競聘會

      1月下旬,集團公司及各經營中心分別召開三、四職等崗位競聘會。集團公司董事長/CEO、各中心、部室主要負責人作為評審團成員出席,管理部室全體人員、各中心三職等以上管理人員、全體黨員、職工代表參加會議并參與民意測評。


      競聘會依據集團公司組織機構設置和'優化組合、雙向選擇、考試競爭上崗”的勞動用工制度,不斷推進企業體制機制改革,為廣大員工創造一個公平、公正、公開的選拔、晉升渠道,進一步加快實施人才強企戰略,優化企業人才隊伍結構,營造干事創業的良好氛圍,為企業可持續發展奠定堅實的人才基礎。
      本次競聘會共有67位競聘者參與44個崗位的競聘。競聘會為公司領導與員工、員工與員工提供了互相交流、學習的機會,使每一位競聘者對崗位職責和工作思路有了進一步的認識,明晰了工作目標,激發了管理人員學習和履行崗位職責的積極性。
      董事長/CEO對競聘人員進行了點評并提出下一步的工作要求,希望面對嚴峻的經濟形勢,大家堅定必勝信心,珍惜工作機會,增強事業心,強化責任感,愛崗敬業,團結協作,為促進集團公司持續、健康、穩定發展貢獻力量。


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