近日，集團公司及各經營中心分別召開三、四職等管理崗位競聘會。集團公司董事長/CEO、各中心、部室主要負責人作為評審團成員出席，管理部室全體人員、各中心三職等以上管理人員參加會議并參與民意測評。

競聘會為廣大員工創造一個公平、公正、公開的選拔、晉升渠道，為進一步優化企業人才隊伍結構，激發人才創新活力，營造干事創業的良好氛圍，為企業可持續發展奠定堅實的人才基礎。競聘會為公司領導與員工、員工與員工提供了互相交流、學習的機會，使每一位競聘者對崗位職責和工作思路有了進一步的認識，明晰了工作目標，激發了管理人員學習和履行崗位職責的積極性。

董事長/CEO對競聘人員進行了點評并提出下一步的工作要求，希望面對嚴峻的經濟形勢，大家堅定必勝信心，珍惜工作機會，以更加飽滿的工作熱情、強烈的責任心、使命感，在各自的崗位上勇于負責、敢于擔當、主動作為，以求真務實的作風，以堅強的意志、品質，全力破解難題，開創新天地，實現各項重點工作的新突破，為促進集團公司持續、健康、高質量發展貢獻力量。